인생사용설명서

퇴사후에 퇴직금이 언제나오나 궁금하시죠? 오늘은 퇴사후 퇴직금 지급기한에 대해 알아보겠습니다. 퇴직 후 이직할 회사가 바로 결정된 경우가 아니라면, 근로자의 생계 수단은 일시적으로 끊어 지게 됩니다. 퇴직 때 받은 퇴직금으로 근로자는 이직 준비를 하며 생활 하게 되는데 회사측의 '세월아, 네월아' 하는 퇴직금 처리는 곤란합니다. 노동법에서도 퇴직금은 노동자의 생계가 달려 있으니 빨리 지급하라는 취지에서, 퇴직금의 지급기한을 퇴직일로 부터 14일 이내로 정하였고,지급기한이 지나면 법정이자 연 20%가 적용됩니다. 이렇게 분명하게 정해져 있지만, 현실적으로 많은 근로자들은 퇴직일로 부터 14일 이내에 퇴직금을 지급받지 못하는 경우가 많습니다. 퇴직금을 14일 이내에 지급하지 못하는 경우는 당사자가 합의하면,..

＃ 일하다 다치면? 업무상재해 성립요건 알아보자 가끔 일하다 다치면 , 일반 생채기야 그냥 연고바르고 말겠지만, 현장 등에서 크게 다치게 될 경우에는 이걸 회사에 산재신청을 해야 하는지 말아야 하는지 궁금할때가 있지요? 혹은... 출퇴근 길에 다치게 되면 이건 또 어떻게 해야 하는지... 일하다 다치면 어떻게 되는지, 업무상재해 성립요건 알아보도록 하겠습니다. 일하다 다치면 어떻게 되는지... 검색을 잠깐 해봐도, 워낙에 케이스 들이 다양하기 때문에 업무상 성립요건은 어디부터 어디까지 인정해주는지 알아보기가 어렵습니다. 먼저 업무상재해 성립요건 어떻게 되는지 알아보겠습니다. 대략 5가지 정도를 인정기준으로 삼고 있는데...근로자가 일하다 다치거나, 질병에 걸리게 될 경우에는, 산업재해 보상법에서는 업무상..

＃ 근로기준법 점심시간 무급 이라고? (부제: 휴게시간 적용제외) 다들 알고 계셨는지요? 근로기준법이 개정되어서... 점심시간이 무급 으로 변경 되었습니다. 제 아는 사람도 아르바이트 하고 있는데...뭔가 이상한 처우를 받더군요. 하루에 5시간씩 알하기로 시급계약을 했는데...실제로는 점심시간, 휴게시간이 30분 껴있어서 무조건 5시간 30분을 일해야 한다는군요. 이게 주휴수당 때문인데... 근로기준법 휴게시간이 4시간 일하면, 무조건 30분을 쉬어야 해서 그렇다는 군요. 웹 분야의 디자인 일이... 워낙에 집중력을 요구하는 작업이기 때문에, 업무량이 정해져 있다보니...중간에 쉴기도 애매해서 결국 5시간 30분을 일한다고 하네요. 게다가 사무실마다 감시 카메라가 설치되어 있어서, 업주가 지켜보고 있다고..

얼마전까지 주 52시간 근로시간 단축제로 인해 우리사회가 많이 떠들썩 했네요. 2018년, 올해는 그 어느때보다 근로자들의 근로환경이 많은 변화를 겪고 있는 해 인 것 같습니다. 52시간 근로시간 단축제로 인하여 이제서야 근로자들이 '워.라.벨'을 이룰 수 있는 환경이 만들어 졌다고 좋아하는 분들이 있는가 하면, '월급이 많이 줄어들어 상황이 더 안 좋아졌다'고 이야기 하는 분들도 있습니다. 이번 근로시간 단축제의 주요 골자는 연장 근로 및 근로자가 추가로 일할 수 있는 시간을 법적으로 제한한 것인데요. 또한 추가연장근로를 하기 위해서는 연장근로동의서를 반드시 작성하여야 하고, 수당도 반드시 지급하여야 합니다. 개정된 근로기준법에 따르면 1일 8시간, 주 40시간, 연장근무는 주 최대 12시간까지 가능하..

꿈의 직업이라고 불리는 승무원!승무원을 준비하는 분들의 워너비 항공사 '대한항공' 최근 오너리스크가 조금 있긴 했습니다만,여전히 대한항공의 인기는 높습니다. 대한항공 승무원 연봉은 어느정도인지 한번 알아보도록 하겠습니다. 비행근무를 하는 승무원은 일반직장인과 급여내역이 조금 다른 편인데요.기본급, 비행수당, 체류비 등이 포함되어 연봉이 결정된다고 합니다. 그렇기 때문에, 승무원마다 비행노선이 달라 연봉도 상이하다고 하네요. 평균적으로 비행시간 80시간이라고 할 때, 한달 급여는 300만원 정도로 대한항공 승무원 연봉은 대략 3,000~4,000만원 선이라고 합니다. 하지만 승무원은 인턴기간이 조금 긴 편에 속하는데요.인턴기간 동안의 연봉은 3,000만원 정도,이후 정규직으로 전환되면 3,500만원 이상이..

아이의 세번째 생일이 곧 돌아오네요.24개월, 36개월, 48개월.. 아이의 생일이 다가오면 생각나는게 하나 있습니다. 바로 영유아건강검진! 우리아이가 1년 동안 얼마나 많이 성장했고 또 그동안 발달은 잘 이루어졌는지를 공식적으로 확인하는 검진이 영유아건강검진인데요. 검진을 앞두고 괜히 불안해 하는 엄마들도 있고, 또 반면에 설레하는 엄마들도 있고 그렇더라구요. 제 지인도 본인 아이가 발달은 또래에 비해 빠른 편인데 발육상태가 조금 늦다 보니, 검진을 앞두고 늘 불안해 하더라구요. 몸무게나 키가 또래에 비해 너무 작은 건 아닌가 하구요. 저희 아인 이번에 생후 30개월 부터 36개월까지에 해당되는 영유아건강검진 4차를 받게 되는데, 다들 영유아건강검진 시기는 잘 체크하고 계신가요? 검진기간 이후에는 검진..

이제 여름방학이 시작되었습니다.방학이 되면 대학생들은 여러가지 대외활동 중 어떤 것을 선택해야 하나 고민이 많을텐데요. 대외활동으로 고민하는 대학생분들을 위해 도움이 될만한 정보 몇가지 알려드릴까 합니다. 대학생들이 할 수 있는 대외활동은 어떤 것들이 있을까요? 각종 서포터즈와 공모전, 해외봉사 등 다양한 종류가 있는데요.크게 구분지어 본다면 조직참여형 활동, 자기 주도형 활동, 자아성찰형 활동 이렇게 세 분류로 나눠 볼수가 있겠습니다. 조직 참여형 활동에는해외봉사단 활동이나 기업과 단체의 홍보대사, 기자단, 서포터즈 활동 등이 있으며, 자기 주도형 활동에는공모전, sns마케팅 활동, 자기계발, 진로캠프 참가 등의 활동이 이에 해당하겠습니다. 자아 성찰형 활동에는,취업이나 스펙쌓기를 떠나 진정한 나의 성..

본격휴가철이 시작되었네요.서울에서는 비교적 가까운 거리에 있는 바다 그리고 섬... '제부도'로 많이들 떠나실 것 같습니다. 휴가지를 제부도로 결정하셨다면, 꼭 확인하셔야 할 것이 있습니다!!바로!! 제부도 물때 시간표..!! 얼마전에 모임에서 부부동반으로 1박 2일 제부도여행을 다녀왔어요. 주도한 친구네가 따로 있었기에,저희가족은 그냥 회비만 내고 짐싸서 제시간에 도착만 하면 됐는데요...ㅎ준비해 주는 사람이 따로 있어서 그랬는지 너무 아무 생각없이 다녀왔네요.. ;; 제부도에 들어갈때는 운이 좋았나 봅니다..ㅎㅎ물때 시간이 잘 맞았는지, 기다림 없이 제부도로 들어갔습니다. '와~ 이 곳이 모세의 기적으로 불린다더니..' 제부도로 들어갈때 바다길이 열린듯한 느낌을 주는 도로...멋지더라구요. 그때 눈치..

말도 많고 탈도 많았던 결정..드디어 2019년 최저시급이 발표되었습니다!! 2019년 최저시급, 그 금액은 8,350원으로 올해 시급인 7,530원 보다 10.9%인상된 금액으로 결정되었습니다. 최저시급을 심의, 의결하는 최저임금위원회는 14일 이와 같이 의결하였는데요.이에 역시 사용자측은 반발하고 있습니다. 소상공인연합회는 이날 즉각성명을 내고 '이번 결정을 수용할 수 없다'고 밝혔으며, 중소기업계도 '어떤 경제지표로도 설명할 수 없는 시급 8,350으로 결정된 데 대해 심각한 분노와 허탈감을 느낀다'고 반발, 한국경영자총협회도 '어려운 경제 여건과 고용부진이 지속되는 현실에도 불구하고 내년도 최저임금이 8,350원으로 결정된 것에 심각한 우려를 금할 수 없다'라고 밝혔습니다. 2019년 최저임금이 ..

사업주가 해고를 통보할 때,근로자에게 사전에 '해고예고'를 하여야 한다는 사실 알고 계신가요? 근로기준법 제 26조에는 해고의 예고에 대해 나와있는데요. 그 내용은, '사용자가 근로자를 해고하기 위해서는 해고일로부터 최소 30일 이전에 해고사실과 해고일을 통보해야한다.' 라는 내용입니다. 만약, 근로자를 해고할 때 미리 해고예고를 하지 않았다면,사업주는 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야하는데요. 해고예고수당을 지급하지 않았다면,근로기준법에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형에 처해지게 됩니다. 하지만 해고예고를 하지 않아도 되는 예외 조항이 있는데요. 1. 근로기간이 3개월 미만인 일용근로자,2. 근로기간을 2개월 이내로 정한 근로자,3. 계절업무에 6개월 이내의 기간을..