정확한 아르바이트 주휴수당 계산법

＃ 정확한 아르바이트 주휴수당 계산법 

요즘 근무 환경이 점점 좋아지고 있는데...

자, 주휴수당에 대해서 정확하게

알고 계시는 분이 몇분이나 계실까요?

사실 제가 어린 시절에는 주휴수당이고 뭐고 

아무것도 없었더랬지요. 동네에서 용돈벌이만

할수 있으면 알바도 하고 그랬었는데...

돌아보면, 

근로기준법 자체를 안 지키는 못된 업주들이

한둘이 아니었었네요. 

자, 주휴수당이란 무엇인지 알아보겠습니다. 

주휴수당이란, 

1주일 동안 규정된 근무일수를 채운 근로자에게,

반드시 유급으로 휴일을 하루 주는 것을 이야기 합니다. 

흔히, 아르바이트는 무조건 시급만 받는다고

생각했었는데 그게 아니지요?

근로기준법 55조에 위 내용이 나와있으며,

1주일 간, 계약된 근로일수를 개근한 

노동자에게는 1주일에 1회 이상의 유급휴일을

주어야 하고...이를 주휴일이라 합니다. 

주휴수당은, 하루치 임금을 별도로 지급해야

하는 수당을 이야기 하며...

일주일에 15시간 이상 일한 근로자에게 모두 

적용됩니다. 주휴수당은 1일 근로시간에 

시급으로 계산을 하게 됩니다. 

만약 하루 6시간씩 주 6일 모두를 근무했다면, 

하루분 급여를 6시간에 시급을 곱하여 지급됩니다. 

편의점이나 피시방 처럼, 주말 아르바이트를

많이 구하는 곳들...

정말 주휴수당을 주는곳이 많지 않았었습니다. 

(지금은 조금씩 달라지고 있네요.) 

그렇다면, 

정확한 아르바이트 주휴수당 계산법 ,

그리고 지급기준은 어떻게 되는 걸까요?

기본적으로, 주휴수당은 보너스 개념이 아닙니다. 

순수하게 임금에 해당하기 때문에...

사용자가 이를 지급하지 않을 경우에는, 

임금체불로 노동부 진정 대상이 될수 있습니다. 

하지만...

사실 주휴수당을 달라고 사업주에게 

이야기 하는 것 자체가 쉽지는 않습니다. 

때문에 일 시작할때부터 깔끔하게, 

주휴수당 이야기를 하고 시작하는 것이 좋습니다. 

게다가 안좋게 근로계약이 해지될 경우에

주로 아르바이트 주휴수당 지급기준이 

적절치 않아, 분쟁이 많이 생깁니다. 

가장 현명한 방법은...

근로계약서 자체를 꼼꼼히 확인해야 하며,

사장과 처음부터 아르바이트 주휴수당 

지급기준에 대하여 정확하게 물어보고...

동등한 입장에서 계약을 하는 것이 좋습니다. 

오히려 업주들도, 주휴수당을 모르는 사람들이 많아요.

그렇다면, 더 정확하게...

아르바이트 주휴수당 계산법 알아보겠습니다. 

만약에 주말아르바이트를 시작했는데,

하루 5시간씩 일하고 있는데...

평일에 하루 더 뛰어서 15시간을 일하면,

주휴수당 수급이 가능할까요?

아쉽게도....

아르바이트 주휴수당 지급기준은,

근로계약서를 기준으로 지급하기 때문에 

받을수가 없습니다. 근로계약서에 주휴수당 

이야기가 빠져있더라도...임금이기 때문에 

반드시 지급해야 합니다. 

최종적으로! 

사업주에게 주휴수당을 달라고 했는데...

지급을 해주지 않아 해고 된다면, 

해고예고 수당과 주휴수당을 모두 받을수 있습니다. 

만약 그렇지 못하다면, 

고용노동부에 신고를 통해 지급받을수 있습니다. 

이상 정확한 아르바이트 주휴수당 계산법 알아보았습니다.